还我血汗钱，杭州智君科技！

尽管是以讨薪的口号作为标题，但并不是要在此哭穷骂娘，只是要讲一个故事，讲个自己亲身经历，悲惨过往的故事。这与一家公司有关，叫杭州智君XX公司，非常初创，不值得提全名为他作宣传。这家公司毁了所有我对杭州的美好印象，这也是我尝试创业经历最大的挫折。记录于此，警示自己。

18年7月20号的时候，我离开了工作七年的北京，搬到杭州，降薪为原来的N分之一，加入这家位于杭州余杭的初创公司，这个决定也不算突然，一方面希望能离女朋友近点，另一方面来之前，已经跑过一次杭州，跟这家公司的初始人有过当面沟通，感觉创业方向不错，同时该人也是我一个非常要好的大学同学引荐的，创始人是个海归，暂且叫他Dani，杭州政府给予海归很优厚的政策，在一个漂亮园区提供了一个很宽敞的办公区，我去看过。回北京后，经过他微信和电话里热血和梦想之类的游说，我同意加入，在去杭州之前的一个月里，我已经开始着手官网域名备案、人员招聘相关事宜，甚至远程帮忙解决数据库问题。他很急，简历也往我那转，感觉迟一天都是影响公司未来发展了，催我聊几个人工智能专家，好融资，钱不是问题。

Dani很会说，在加入之前说手头准备了500万要投入，加入之后则说储备了一千万用于创业，开着京A打头的大奔，我在北京生活了七年，先是在大公司，后是在小公司，买车摇号N年未中，要知道在北京四环外都很难看到京A的车牌，也就长安街上比较多，当时感觉这个公司至少资金方面很靠谱。互联网创业，基本靠人，而人才投入是比较大的。为节省开支，他给我12k的月薪，基本是刚工作一年新人的水平，我想，创业嘛，看的应该是未来收益，而不是眼前的死工资。同时，他也罗列了好些浙大教授的名号，似乎很熟，随便就能拉过来帮忙站台。总之，给人一种上车就能飞的感觉。

一到杭州，未等休息，就开始了投入996的工作，印象深刻的是，上班第一天，正值国内疫苗丑闻闹得全国动荡，Dani要求全公司（三个正式，一个博士未毕业，两个实习生）合力就长生生物事件在下班之前整出一篇图文并茂、数据丰富的公众号文章发出来，收集数据加反复修改后，大伙于凌晨1点左右下班，我当时只是惊讶，但也没反感，似乎还挺狼性的。而这一天是我马不停蹄赶到杭州入职第一天。

接下来的日子里，就是严格996，早上9点到公司，晚上9点下班，一周六天，最开始我还不太习惯，一方面，我觉得工作忙完，没有必要在公司一直耗着，同事们在公司养花草，在公司看视频，在公司看书学习，跟我以前的工作习惯很不一样，老板Dani甚至耗到晚上11点才走，健身、看书、看股票行情，反正就是拿公司当家了，这也是我心中一个疑问的答案，疑问就是同事的住处居然都不开通宽带的。不习惯另一方面是，从北京辗转杭州，未有足够的休息，很是疲惫。总之，最开始的时候，我都是坚持到晚上8点半，就撤了，后来因为被批评，也便坚持到晚上10点才走。

我是从互联网公司出来的，其他人都是从传统金融银行业出来的，当然实习生还没毕业，总之，似乎是金融与互联网很好的人员组合，可惜我只有执行的份，形式主义的要求非常多。当我还没加入的时候，名片已经印好，所有人都是首席XXX，我是首席技术官，他们称为『搞IT』的，金融公司的IT确实地位不高，给人修电脑重装系统是对口工作，所以刚过来的时候，我也干这个，包括路由器建FTP之类，还好我都会，有趣的是，我不光是首席也是尾席，就只有我一个。其他就有首席设计师、首席数据分析师，当然还有首席执行官啦，就是Dani。看来，不只有北京中关村的CXO多。每周周报要写满一页A4纸（曾被打回重写），办公区卫生轮岗，所有人（除了Dani）每天做经济新闻分析等等之类。我不是学经济的，但炒过股票，也关注经济形式变化，但是每天讲这个涨了，那家跌了，道指涨了，恒生又跌了，大家只是拿着手机念一个新闻，让我不太有兴趣，世界经济变幻莫测，而大伙阅历均浅，只能拾人牙慧，也不能得出个什么结论来。

我加入之后，先是招人，本来是打算招个前端和后端，但招前端的一波三折，以及要求后端要么不招，要招也只能招个实习生，我苦笑了一下，还是算了。招前端就很不容易，政府白菜价提供的办公区位置很偏，没有地铁，到最近的地铁站打车要40块钱，那地方写字楼很多，工地很多，却没有超市，只有便利店，一天打N多个电话，很多都是聊着不错，但一听公司位置，就不考虑了，索性我就直接先报位置，再聊能力了。好不容易面试个不错的，住得近，工作经验也有，作为技术负责人，我理应有权力决定去留，但创业公司，还是CEO过一下比较稳妥，结果Dani看了下简历，说不行，说这人潜力不行。我天！一眼就能看出人的潜力么，仔细追问才大体知道，因为这人是化学专业毕业的，所以不行。我才深刻领悟到，不是所有行当的人都像技术开发人员这样耿直，有一说一，有二说二的，说招个学计算机的得了，干嘛扯潜力。于是，招人的实际要求就是：能接受996工作、软件相关专业毕业、一类大学毕业、有至少一年以上的工作经验、住在公司附近、工资要求越低越好（两个实习生中有一个就是不用给工资的）。不知道打了多少电话，终于才『骗』到一个前端，为什么说是骗呢，面试的时候，候选人问：公司有几个前端？我答：你来了，就是两个（算上我），未来还要招！又问：公司几点上班呢？我答：目前是996，但是接下来就会调整成大小周，晚上如果有事，跟我打个招呼早点走也没事（后来才发现，我压根没这权力）！

在一个半月的996时间里，我和这个前端完成了官网开发上线，服务器购买及环境布署，包括测试环境和线上环境，聚源数据的对接与布署，小程序接口开发，经济模型的调整与对接，各种三方数据的抓取（腾讯股价之类）。因为我原来是某度网页搜索研发工程师，对搜索引擎非常了解，各种优化之后，没我久官网就能在百度上搜索出来了。各种经济预测模型尽管能够跑出曲线图，但是基本是没有模块划分，没有类的概念，全是一溜代码写到底，性能也比较差，而且还读取的是本地sqlite文件，无法用到线上作为服务，似乎是万事俱备，但其实需要做大量的调整。这事我抱怨过，我希望写模型的同事能自学一下Python类的写法，学习一下模块划分，Dani则认为我不够耐烦，不懂『同事间要互帮互助』，说经济博士研究模型理论都够累了，哪有工夫学语法，国外都是一个博士身边配备两程序员的。因这事，我又被批评过。而我担心的是两周时间里能不能开发出一个小程序出来，前端和后端、还有联合模型，这个两周时间怎么定的呢，是一次中午吃完午饭，刚想睡会，他过来叫我，然后在白板上写了个时间点，也就是两周之后要能够开发完，能够开始测试，通常来说研发时间由技术负责人通过沟通分析之后来定，但他的意思是，先定两周时间，然后咱们来倒推各个工作怎么放进这两周里。我去，这我能耐烦么，设计图都没看到，产品需求都没有，啥功能都不清楚，让我做两周的研发规划，开玩笑啊！

我在8月20号提出我要退出，也就是入职之后的整一个月时间点，我提出离职，但我会确定走之前小程序基本完成，同时完成交接。我不会不负责任地拍屁股走人，所以提出继续工作至少两周，同时留守杭州两周。为什么离职，因为这个地方不适合我，有这么三件事，让我决定。在小程序开发之初，Dani调研其他家小程序，把小程序转发公司群里，接着有趣的事情发生了，同事纷纷表示这小程序很卡很烂很挫，但我体验了一把，感觉还行，有大厂的感觉，我自然直接表达了我的感受喽，Dani又说有个功能设计得『很蠢』，但我觉得这种设计让用户使用方便，尽管不是太容易理解。整个沟通过程我都没感觉什么特别的，有意思的事情发生在接下来一天的晚上，是个周日，他把我从房间叫出来（我俩合租），开始教育：你情商太低了吧，我们不是要你讨论技术，我们是要树立团队信心，你应该说这东西这么烂，我们一定能做出个好一百倍的出来就对了，blabla... 我无比惊讶，公司里原来已经达成了这么一种默契了，难怪平时大家都不在群里说话，所有人都成功绕过一个坑，而我这个新来的就直接掉坑里了，后来执拗地查了下这个小程序，知道是诺亚财富的团队做的。其二是，女朋友大体每两三周会从上海过来看我，周五下班赶火车，夜里12点到我的住处，周日下午回去，以准备周一上班，因为我是996工作制，其实只能陪她周日吃个早午饭，所以我就想着周六早点走，多陪她吃个晚饭，其实我知道好几个人也都是周六下午磨蹭周报，耗着而已，所以在下午6点半的时候，开始了收拾东西，他见状赶紧过来问了一通，我简单汇报了一下，也解释道女朋友在楼下等我大半个钟头了。结果周一早晨开始谈企业文化，公司制度了，『加班熬夜效率会变低，但只要能前进，事倍功半也是值得的』，『我以前上班能够半年吃睡在公司，在公司睡过的请举手』，等等之类。中途我身体不适去了会厕所，回来以为会开完了，结果Dani说：来，我们继续刚才的会议。原来我是如此重要的听众啊！第三个事儿，前端跟我提，不想每天做经济新闻的讲评，是来做技术开发的，开发好产品，跟进新技术更有必要，事情这么多，天天睡不够，看新闻讲新闻，又不懂，浪费时间。我想来也在理，我是来合伙创业的，强迫自己多了解些经济术语也是好的，但是这个刚工作一年的前端技术，确实必要性不大，况且目前时间如此紧张。本来我是技术负责人，这事我理应可以做主，结果我跟Dani沟通时，他很严厉地说：跟大家保持步调是一个员工最基本的，如果发现是害群之马，应该及早踢出团队。我真是一口闷气在胸，为什么什么事情都能上升到作风、人品、素质之高度呢？为什么我作为『首席技术官』连技术人员的工作安排都毫无权利呢？为什么创业初期的小团队也有这么多条条框框呢？

再来说说钱的事，我刚入职的时候，曾问过一嘴：合伙创业，你股份绝对大头，你要投500万，500万到公司帐户上了吗？他吱唔说：部分到了，剩余的过几天到。我也不是那么死心眼，一定要查看公司帐户什么的，只是刚刚放弃北京好几倍的工资，来这边勒紧裤腰带过活，不想被人空手套了白狼，回头来看，太过大意了。尽管此后，他一直对我声称为了创业，准备了一千万的投入，但一些事情发生后，我开始怀疑了。举几个例子，我觉得产品需求评审的时候，不能都围着一个人的电脑，不方便，也看不清，提出要买个投影仪，他表示赞同，便让实习生去网上买，过两天实习生说到货了，是一个巴掌大的投影仪，通过手机投屏，投在墙上基本看不清，两三百的淘宝货，我问实习生：这就一个玩具而已，办公投影仪那么多，难道不知道一个办公投影仪至少上千块吗？实习生很委屈的低声表示预算就这么多！接着就是退货等麻烦事，没得用，Dani提出要把出租屋里房东的电视机搬过来当投影仪用，大家觉得是开玩笑，但结果还真不嫌麻烦，真这么干了。政府给的办公区并不提供保洁服务，我提议买个吸尘器，800多块钱的一般品牌足够，后来实习生在闲鱼上买了个150的。服务器费用需要充值一万，让我先做个预算规划，分大、中、小三种流量情况，分析这一万块怎么花。凡此种种，已经有模模糊糊感觉，自己可能被画大饼了。

此前，我去杭州很多次，对杭州的人文素养评价很高，但真换个城市生活，还是有很多不适。我住的小区环境不错，但是没有车就很不方便，附近没有超市，没有理发店，有个造型工作室，剪头发起步88元，正值吃西瓜的时候，便利店里的西瓜居然3块多一斤。北漂七年的努力，让我早已脱离买菜看价的水平，但我还是觉察到杭州物价比北京高得多。周边各种工地和大型写字楼，据说两年前8千一平的毛坯，如今三万五一平。小区的房子基本全是投资性的，看着光鲜，但全是为出租外包给人装修，地漏返臭，让人难忍，中介师傅上门差不多一句话就走：不只你一家这样，出租的房子就是这样，要弄好得重装，将就点吧。家具很新，但很简单，很多还有味。正好杭州阿里员工住甲醛房得癌症去世的事情出来，有另一个同事住进一个新小区才一个月，也觉得不适，找了专业的检测机构一查，果然超标两倍，就退了房，换到了一个老小区。自己也有不适感，但一方面房子是Dani在我搬去杭州之前帮忙租的，未见他有不适，不便质疑；同时996的工作，也没有太多时间想这些问题。因为远离地铁，很不方便，女朋友过来只能打车，杭州滴滴的占有率非常低，曹操专车才是当地首选。

说说这个合租，也是后面我拿不到薪水的原因之一。因为我是从北京搬去杭州，所以委托他先帮我租好房子，要求不多，两千左右便好，他说他也要搬，正好跟我合租。于是，他以4300租了一套三居室，大概90多平，他住主卧，我住次卧，还有一个次卧预留给以后的实习生什么的，我每月2000，他2300，各出一半中介费，于是我立马转了7000给他，作为头三个月的房租。主卧比次卧大得多，去往阳台洗衣服还必须从我这个次卧过，他后搬进去的，他东西非常多，占满了他的主卧、客厅、另一个次卧，钢琴、书桌、书架、各种洋酒，现在想来，我付2000真是亏得很。到后来离职时，住了两个半月的我提出把我的房间转租出去，他不行，反问我『凭什么我要和陌生人合租』，我说再搬个家，我负担成本，他也拒绝，并提出我的工资抵余下的9个月房租还不够，理应我还要补钱。这就搞笑了，就算中介合同毁约，也只需要赔付一个月的押金，凭什么我给你未来一人独享三室埋单，更更可笑的是，我在跟一个身价千万的老板争房租，万分荣幸！

再来说说这个发薪日的设计，发薪日的设计绝对是大学问，正是我付出很多，但没有回报的原因之一。先来说另外一个故事，早几年还在北京工作时，路上遇到一个衣衫破旧的老妇，挨个向路人求教，我以为是讨钱，但不是，她说她在一个面馆打工，每月1500块钱，是当月15号发上月的工资，而且是现金发放给本人，本来没啥问题，但正值年关，两周左右就要过年了，这老妇来年不想来北京了，想就在老家种地带娃，这时候问题就来了，如果来年再从她们那山沟地区跑趟北京，这来回跑，车费都要上千，如果一直在北京等到明年开年领这1500块钱，那她得一个人在北京过年，房租也几百。但老板又坚持，钱只能次月15号发，而且只能由本人当面领现金。如此复杂的设计，无非就是想黑农民工最后一个月的工资嘛。我心肠一热，立马答应下来，网上查打电话问，说是要到什么网站上提交资料，说明情况，于是我当晚就找网站、写材料，点击提交。然后就没有然后了，看了些网上的说法，说是警察忙大案，金额小的没人管。最终找到那个老妇，说年关了，估计这种事情非常多，您那金额太小，估计是轮不上了。给她留了点钱，我就遗憾地离开了。有意思的是，这个智君公司，也是15号发上月工资的设计，而且还不靠谱，『银行卡号拷贝错了』，四、五天没发现，关键是员工还不敢询问老板。我7月20号入职，8月20号提离职，9月8号是我最后一天996，10月1号离开杭州。在我10月16号主动微信问工资的事情时，立马翻脸，答复是8月份的工资抵房租还不够，9月份只干了8天，没满15天，理应不给。此时，我人已不在杭州了，微信里Dani来了句『欢迎请律师来告』！我扶！

离开之前正好有段时间还在杭州，一方面告别各种在杭州的朋友，另一方面，也是怕新来的CTO有什么交接不清楚的。期间正好有个中秋，本来对中秋没太在意，也不爱吃月饼，那天我在家，前端同事微信问我中秋有发月饼不，说公司发月饼不是发给本人，而直接邮寄给爹妈，很奇怪。我说，虽然我还住这，但都离职了，怎么会有我的月饼呢。一会之后，原来在北京就职的公司的HR给我发了个照片，是一张两百元京东卡刮开了密码，说是感谢我此前的付出，中秋礼物，让我赶紧绑定了。我立马联系前老板，知道拒绝不了，只能感谢。前老板中秋时问大家是想要月饼还是发钱，大家集体喊钱，那年开始，中秋改成了发200元京东卡。顿生感慨，真是没有对比就没有伤害。从离职后，Dani只是敲门洗衣、然后敲门收衣，并无过问。不过这样反而更好，我更有底气讨薪，说什么『对我生活上非常照顾』，『帮我租房子，给我买堵地漏的』，还说『帮我女朋友找工作』，脑洞真大，30块钱的地漏，买了不回家装上，还放我工位上以示关怀，30块钱算关怀，我600块的宽带费算溺爱了吧。『帮我女朋友找工作』，更是半毛钱没有的事。还好我不爱占别人便宜，更不食烟酒，从未吃过他带回家的东西，纯净水也是他买一桶我买一桶，甚至唯一一次一起去嵊州小吃，也是各付各的。资产千万的土豪跟我谈30块钱的员工关怀，座驾换配件说一次花两万的人跟我提30块的『恩惠』，可以的！

最开始我做出过8月份的工资抵房租，9月份的工资要发，这种很蠢的决定，Dani估计怕我不好好交接，默不作声，一心只谈小程序进度。结果等我付要9月份的工资时，他开始数落我，两周时间交接不够，房租不够，各种对不起他之类，又云就七八千，又不是大钱之类的话，真不知道说这些时他有没有脸红。说我出尔反尔，是的，我确实出尔反尔，之前我只要9月份的，现在我要属于我的一分不能少！『我自己估值一个亿，机构爱投不投，不上车就晚了』、『美国那边的大拿即将回国加入』、『毕业于美国顶尖学府』、『认识XX院长，跟XX老总很熟，东西做出来就给XX公司用』、『公司面对的是一个万亿级市场』blabla...呵呵了！有人会说，走法律途径解决，申请劳动仲裁，找律师告他。身边有朋友支持我死磕到底，也有朋友说让我花钱买教训，耗费的时间接个私活都能赚回来了。仲裁没有那么简单，因为当你毫无防备地天真烂漫时，有人却在仔细琢磨榨取你而让你毫无把柄的方法，创业公司，很多事情都是口头约定，哪有什么文字证据，没有劳动合同，没有股权协议，只有一个密保协议（没有应得之报酬，只有应尽之义务，逗吧！）。再说我已离开杭州，为了一万多块钱，两头跑，根本不值得，发薪日的设计很管用，况且我对这一万多块钱不看重，我看重的是尊重，要求的是被正确对待。

脑袋里一个声音告诉我：成大事，不拘小节，就当拿钱买教训了。但同时另一个声音告诉我：以德报怨，何以报德，这个社会需要正义，需要崔永元，置之不理就是纵容。

知人知面不知心，以此文警醒自己。